《在单位凭什么立足》此篇文章能被人民日报发表，说明每个人都需要深度学习，人民日报是中国新闻发布的“泰山北斗”，只有重要、正能量、需要深度学习的报道才能发布在上面，因此可看出此篇文章的重要性，我们部门自发组织集体学习，感受颇深。
我对此篇文章的学习心得简述如下:
第一、忠诚：忠诚是每个人为人处世的立足之本，没有它会使人做出很多损人利己、出卖集体的事情，是非常严重的法律、道德问题，在法律上会受到法律制裁、在道德上会受到良心的谴责；因此作为公民要对国家、公司、家庭和朋友等都要忠诚，例如一个家庭如果没有忠诚，就会导致互相猜疑，破坏和睦，最终离散；
第二、负责：负责就是负有责任心，责任心是对事情敢于负责，主动承担责任，一个没有责任心的人就算发愤图强也只是海市蜃楼。其中，文章讲负责的第三条“错就是错，绝对不要找借口”，特别明了。现在我们都存在这样的问题，明知道自己做错了或是拖延了，却会给自己找一大堆借口来掩护自己，把犯下的问题推给他人。如果属于你的工作你推脱，可能会有别人替你做，但到头来结果会怎样，无非四点：1、不参与其中，你没有学到解决问题的办法；2、引起其他同事对你的反感；3、长此以往，没有哪个领导会重用你；4、被集体淘汰。
第三效率：效率是每个集体最看重的东西，如我们前期节点抢工期，每个节点都是硬性指标，在规定节点内完成和没有完成二者天壤之别。如果没有按期完成，代建、中铁十局、监理等会怎么看我们，按时完成又会怎样，不妨思考一下。而我们部门最终收到中铁十局及相关部门的两封表彰信，这是公司荣誉，值得我们拼尽全力去争取。效率中的第三条：拖延是最狠毒的职业杀手，这个我也深有体会，没有按时完成节点会影响很大，不仅影响他人看法，还延误计划内的其他节点，这不光是一个人一个节点的事，这个节点没有完成，会对下一步、更下一步工序造成严重影响，计划的大局都会受到影响，所以做事一定要看大局，不要局限在小我中。
第四、结果：每位领导都是看结果的，你过程干得再漂亮，结果没有达到领导要求，那都是零分。结果中的第三条：办法永远要比问题多，这个也是我们公司宣传文化内的“只要精神不滑坡，办法总比困难多”。只要自己肯动脑考虑解决问题，肯定会想到办法，现在年轻人受手机、网络影响，不爱动脑、有惰性、怕吃苦，严重影响了自己的发展，在此，还是呼吁大家要以结果为导向，脚踏实地的做事才是进步的唯一途径。
第五、沟通：沟通是人与人语言上的交流，以便彼此间达到思想与感情传递和反馈的过程。沟通大家都会，但是如何提高沟通技巧？提高沟通技巧的条件是什么？这是我们值得考虑的。沟通条件那就是脑袋里要有东西，大脑内要有“存货”，沟通中的第三条带着方案去提问题，当面沟通，当场解决；这就要求在去找有关人员谈事之前，要把准备工作做全做足了，带着详细的方案去，叫领导做选择题，不要去做解答题。
第六、团队：任何团队都是集体作战的，一个人能力再强再能干也需要他人帮忙。在团队内就要有团队精神，团队精神是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现，核心是协同合作，反映的是个体和整体利益的统一，并进而保证团队的高速运转。所以说在团队内一定要团结一致，拧成一股绳，心往一处去，劲往一处使，不足的，他人给补上；擅长的，多给他人帮忙，这样的团队一定是强大的。
第七、进取：我们都要有一颗进取心，努力进取，要主动的去学习，放下手机或电脑，多看书、图纸、规范等，时刻给自己大脑“充电”，要时刻抱着一颗想当“将军”的心，不要安于现状，当今社会最可怕的一点就是比你优秀的人比你更努力，所以，唯有不断进取才有进步。
第八、低调：做人要高调做事、低调做人，高调是在思想上、细节上要高调，思想上一定要重视必须完成的事情；在细节上要重视，大面上的东西大家都会干，细节决定成败，要做到别人会的你会，别人不会的你还会，这样一定会受到重用。低调是在姿态上、心态上、行为上、言辞上等要低调，这样做事会日益稳健。姿态上，进行自我修养，如何修炼到遇事不惊、不乱是我们需要修炼的；心态上，受到表扬或提拔时更要保持平常心，不能骄傲自大，工作中哪怕是细小、单调的事，也要发挥出自己的最高水平，体现自己的最好风格，并在做事中提高素质与能力；行为上，一个人在社会上如果不合时宜地过分张扬、卖弄，不管多优秀，难免会遭到打击。老话说的好，枪打出头鸟，所以在处于被动境地时一定要学会藏锋敛迹，千万不要把自己变成众人射击的靶子。做人不能太精明，低调做人，不耍小聪明，让自己始终处于冷静的状态，在“低调”的心态支配下，兢兢业业；言辞上也要低调，不要揭人伤疤，不能拿朋友的缺点开玩笑，这样就会伤及对方的人格、尊严。放低说话的姿态，面对别人的赞许恭贺，应谦和有礼、虚心，这样才能显示出自己的君子风度，淡化别人对你的嫉妒心理，维持良好的人际关系。所以在一个团体中，要想做事，必须先学会做人，做人要低调谦虚，做事要高调自信才能更上一个台阶。
第九、成本：“提高工程品质的同时，成本控制是一门花钱的艺术”。要将每一分钱花得恰到好处，花得物有所值。以前，在我的观念中，成本管理是以是否节约为依据，较片面的从降低成本乃至力求避免某些费用的发生入手，强调节约和节省。而从工作经历中我发现，完全以“节约”作为成本控制的基本理念不能事事都行得通，甚至会成为产生后期成本的一项隐患。节约成本还要在签证结算上、技术上、选择人材机以及施工管理中多去动脑子，想办法使我们的利润最大化（办法总比困难多），有句话说的好，会干的不如会算的，在现场上省来省去，有时还不如签证结算中一个点的利润大，因此一定要重视签证联系单等资料。在一个团队中，每位成员一定要有节约成本的意识，必须把公司的东西当成自己的东西去爱护、去节约，节约了东西，外界没人会笑话，只会佩服，为公司有这么好一个员工而羡慕，领导也会更加赏识。成本控制还要有一颗正直的心，不能为了自己个人的利益而出卖公司利益。
第十、感恩：感恩之心，人人应该有，人心是肉长的，往小了说要对自己的父母进行感恩，父母养育之恩不能忘，父母不欠我们的，是我们欠父母太多。对抚育我们的父母心存感恩，因为他们使我们体验生命，健康成长；对教育我们的老师心存感恩，因为他们使我们摆脱愚昧，充满智慧；对关爱我们的朋友心存感恩，因为他们使我们不再孤单，享受快乐；对帮助我们的人们心存感恩，因为他们让我们度过难关，跨越障碍；对给我们平台学会技能的公司心存感恩，使我们能在这个社会立足，能养家糊口，这都是我们值得感恩的。在我们的一生中都是在感恩和被感恩中度过的，感恩无边：一句话语，一个行动，一点情怀，都能表达感恩之心。工作中，感恩无痕：一份努力，一点进步，都能传达一份真情和心愿。拥有一颗感恩的心，我们的人生必将充满真情，充满阳光。
在我们遇到困难、不如意的时候，多想想那些比我们生活还要艰难的人，他们都没有选择放弃，还在继续努力，我们又有什么资格去放弃、去逃避。
加油吧！我们都还年轻，任重道远，还需努力.......